- 員工關系平均工資數據分析
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- 區間 占比
- 1000元以下 0.3%
- 1000-1500元 0.1%
- 1500-2000元 0.4%
- 2000-3000元 1.7%
- 3000-5000元 14.8%
- 5000-8000元 33.8%
- 8000-12000元 28.6%
- 12000-30000元 17.8%
- 30000-50000元 2.2%
- 50000元以上 0.4%
￥11664
近1年 3810 份樣本 / 參考值：一星你覺得該統計數據準確嗎？- 偏高 34票（20.1%）
- 靠譜 84票（49.7%）
- 偏低 51票（30.2%）
數據顯示：員工關系薪酬范圍在5000-8000元的是最多,占比是33.8%,其次是3000-5000元,占比是14.8%，希望該信息對您找員工關系工作有所幫助
- 員工關系隨工作經驗工資變化趨勢
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數據說明：
- 圖表數據是根據統計找工易網企業發布的職位信息數據所得，平均工資數據受用戶刷新、分享等多種因素有所差異，數據僅供參考。
- 本數據取自3810份員工關系職位平均薪酬樣本，最新更新時間：2022-4-4
- 相似崗位工資收入
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薪酬&員工關系主任 ￥5500-7500所占到的比例是50%
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員工關系/交付專員 ￥6000-8000所占到的比例是53%
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HR實習生(員工關系及項目) ￥2000-3000所占到的比例是20%
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員工關系助理/專員 ￥6000-8000所占到的比例是53%
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員工關系高級專員 ￥15000-20000所占到的比例是133%
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企業文化與員工關系負責人 ￥20000-35000所占到的比例是233%
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薪資員工關系員/主管 ￥4500-7000所占到的比例是47%
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- 哪些公司在招員工關系
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- 公司名稱福利待遇平均工資
- 深圳市頂尖傳誠科技有限公司 雙休|社保|正式合同 ￥4000
- 成都福尚博瑞企業管理咨詢有限公司 五險一金|年底雙薪|交通補助|帶薪年假|年終分紅|股票期權|績效獎金 ￥4000
- 深圳歐菲光科技股份有限公司 雙休|社保|正式合同 ￥4000
- 好買財富管理股份有限公司 雙休|社保|正式合同 ￥4000
- 泰康養老保險股份有限公司 五險一金|帶薪年假|年終分紅|績效獎金|餐補|雙休|社保|正式合同 ￥4000
- 其他地區
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- 廣東員工關系工資待遇
- 北京員工關系工資待遇
- 上海員工關系工資待遇
- 重慶員工關系工資待遇
- 天津員工關系工資待遇
- 江蘇員工關系工資待遇
- 浙江員工關系工資待遇
- 湖北員工關系工資待遇
- 四川員工關系工資待遇
- 福建員工關系工資待遇
- 廣西員工關系工資待遇
- 湖南員工關系工資待遇
- 安徽員工關系工資待遇
- 山東員工關系工資待遇
- 河南員工關系工資待遇
- 河北員工關系工資待遇
- 山西員工關系工資待遇
- 遼寧員工關系工資待遇
- 吉林員工關系工資待遇
- 黑龍江員工關系工資待遇
- 內蒙員工關系工資待遇
- 陜西員工關系工資待遇
- 甘肅員工關系工資待遇
- 貴州員工關系工資待遇
- 云南員工關系工資待遇
- 江西員工關系工資待遇
- 海南員工關系工資待遇
- 寧夏員工關系工資待遇
- 青海員工關系工資待遇
- 西藏員工關系工資待遇
- 與地區平均工資比
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*本職位高于均值71.1%
粵公網安備 44010402000066號
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